Lyft и Salesforce объединились с Шерил Сандберг, чтобы поддержать День равной оплаты труда
С тех пор, как четыре года назад была опубликована ее книга "Lean In", Шерил Сандберг стала поборницей равенства женщин. Twitter
Сегодня День равной оплаты труда, который символизирует, сколько времени в году женщины должны работать, чтобы заработать столько же, сколько мужчины заработали в предыдущем году. Хотя женщинам в среднем платят на 20 процентов меньше, чем мужчинам, реальный эффект зависит от расы: чернокожим женщинам платят в среднем на 37 процентов меньше, а испаноязычные женщины зарабатывают на 46 процентов меньше мужчин. Если бы этот разрыв в оплате труда был ликвидирован, 3,1 миллиона работающих женщин и их семьи могли бы жить за чертой бедности.
Хотя День равной оплаты труда проводится с 1996 года, он стал все более заметным в эпоху Интернета, спасибо в значительной степени благодаря инициативе Шерил Сэндберг по расширению прав и возможностей женщин Lean In.
В этом году организация сотрудничает с такими компаниями, как LUNA и Procter & Gamble, в рамках программы под названием # 20PercentCounts. Компании-участники будут предлагать 20-процентные скидки, чтобы подчеркнуть гендерный разрыв в оплате труда. Вашингтонское отделение Lean In, округ Колумбия, вело программу на местном уровне в течение последних трех лет и теперь расширяет ее до 25 городов по всей Америке.
В ней задействовано несколько технологических компаний, в первую очередь Lyft. Сегодня компания по аренде билетов, которая пытается позиционировать себя как моральную альтернативу Uber, жертвует 20 процентов доходов от поездок, совершенных до 18:00, организациям, которые обслуживают женщин и их семьи, в том числе Dress for Success, Feeding America и Boys & Girls Clubs. Америки.
«В Lyft мы ценим разнообразную и инклюзивную культуру, и мы участвуем, чтобы изменения произошли - будь то на работе или в машине», - говорится в заявлении компании.
Участие Lyft в Lean In пока пользуется успехом у его клиентов:
Хорошо, @lyft просто убивает его. ?? #EqualPayDay # 20PercentCounts #LeanIn pic.twitter.com/bozTRvnSe6
— Jordan-Risa (@jordanrisa) 3 апреля 2017 г.
Среди других инициатив компании по обеспечению разнообразия - UpLyft Women, внутренняя группа ресурсов по трудоустройству, которая предоставляет возможности для руководства и наставничества для женщин-водителей Lyft.
Фирма, занимающаяся облачными вычислениями, Salesforce, которая в прошлом году пообещала сократить гендерный разрыв в заработной плате среди своих сотрудников, также входит в # 20PercentCounts. Фирма сделала пожертвование Lean In для поддержки национального развертывания кампании, а также установила партнерские отношения со знаменитыми «первопроходцами в области равной оплаты труда», включая лидера меньшинства Палаты представителей Нэнси Пелоси, активистку Лилли Ледбеттер, легенду тенниса Билли Джин Кинг и актрису Патрисию Аркетт (которая выступала за равную оплату, когда она получила Оскар).
Ледбеттер, Кинг и Аркетт принимают участие в дискуссии на тему «Построение лучшего мира при поддержке Всемирного экономического форума» на мероприятии Salesforce в Вашингтоне, Округ Колумбия сегодня в 13:00 по восточному стандартному времени. Вы можете транслировать мероприятие на веб-сайте Salesforce.
комментариев