Революционный опыт в сфере образования не упускает из виду приз благодаря новому редизайну
Mr. Профиль Онга.
Skillshare недавно открылась на национальном уровне после того, как пошла от города к городу, устраняя недостатки в своей демократизированной обучающей платформе; Сейчас в стартапе работает до 10 сотрудников, двое из которых начнутся на следующей неделе, а о найме еще трех будет объявлено в ближайшее время, - говорит генеральный директор Майк Карнджанапракорн. Но сегодня у него было более важное объявление: довольно радикальный редизайн, призванный переориентировать Skillshare на его основную конкуренцию.
«Мы стремимся превратить каждое сообщество в кампус, а каждого жителя - в ученика и учителя», - пишет технический директор Малкольм Онг в своем блоге, который будет опубликован сегодня. «Одна проблема, которую мы пытаемся решить, - это сокращение« разрыва в навыках »в нашем обществе. Слишком много людей не имеют навыков, необходимых для заполнения имеющихся сегодня вакансий, особенно в том, что им нравится больше всего. Первым шагом в устранении этого «пробела в навыках» является демонстрация навыков и знаний, которыми наши коллеги могут делиться и учиться друг у друга ».
Редизайн призван сосредоточить опыт на навыках; доступные и необходимые, а не лекции или «впечатления», поскольку некоторые предложения на сайте могут быть классифицированы. «Мы хотели сделать его более ориентированным на навыки, что имеет много смысла, потому что наш компьютер называется Skillshare», - сказал г-н Карнджанапракорн Betabeat. «Я просто чувствовал, что личность, чувства и то, что мы говорили, не соответствовали тому, чего мы хотели достичь. Все сводится к тому, что люди думают о вашем сайте, когда вы впервые попадаете на него ».
На новом сайте в профилях пользователей есть обозначения« набора навыков », с более крупным и смелым оформлением и акцентом на репутации человека. «Вы сразу увидите, кто пользователь, включая общее количество часов, которые он изучил и обучил», - пишет г-н Онг. «Более того, вы сможете увидеть подтвержденные социальные связи пользователя (например, Facebook, Twitter, LinkedIn и т. Д.). В частности, для учителей вы увидите, сколько учеников они обучили, и рекомендации, которые они получили ».
Классы, основанные на большинстве навыков, лучше всего работают на сайте, сказал г-н Карнджанапракорн, хотя« опыт »И другие виды деятельности сосуществуют. Но Skillshare не хочет быть центром деятельности; это более подрывно, чем это. Он хочет сделать каждого учителем.
«Ави преподавал курс на Ruby, и один из учеников бросил школу и убедил своих родителей потратить его обучение на классы Skillshare», - сказал г-н Карнджанапракорн. . «Такие вещи могут произойти только в том случае, если люди действительно учатся этим навыкам, чтобы создавать вещи и делать мир лучше».
комментариев